保険の節約・見直し比較ラボ

「自己都合で辞めると、失業保険が出るまで3ヶ月もかかるって本当？」 「最近ルールが変わったと聞いたけれど、自分はいつからもらえるの？」 退職後の生活を支える失業保険。かつて自己都合退職（正当な理由のない離職）の場合、手続きからお金が振り込まれるまで「3ヶ月」の給付制限期間を待つのが当たり前でした。 しかし、制度改正により 現在は「原則1ヶ月」へと大幅に短縮 されています。 今回は、自己都合退職でもらえる時期、さらには2回目以降の受給で注意すべき「回数制限の罠」について詳しく解説します。 【最新】自己都合退職でもらえる時期は「最短1ヶ月強」 かつては「3ヶ月」、少し前までは「2ヶ月」だった給付制限ですが、現在はよりスピーディーに受給できるようになっています。 原則として「1ヶ月」の給付制限 現在、自己都合で退職した場合、ハローワークで手続きをした後のスケジュールは以下の通りです。 待期期間（7日間） ：すべての離職者に共通の期間。 給付制限期間（1ヶ月） ：この期間を経て受給が開始されます。 つまり、書類を提出してから 約5週間後 には、最初の支給対象期間が始まります。実際に口座へ振り込まれるのはその数日〜1週間後となるため、退職からおよそ1ヶ月半後には現金が手に入る計算です。 さらに「制限なし（0ヶ月）」になるケースも もし、退職後に**「教育訓練（リスキリング）」 を受ける場合や、病気・介護などの 「正当な理由のある自己都合（特定理由離職者）」**と認められた場合は、1ヶ月の待機すらなく、7日間の待期期間終了後すぐに受給が始まります。 2回目以降の受給には「5年間の回数制限」がある 「1ヶ月で出るなら、転職を繰り返しても安心だ」と考えるのは禁物です。短期間に何度も受給する人に対しては、厳しいペナルティが用意されています。 5年以内に3回以上は「3ヶ月」に逆戻り 直近 5年間に3回以上 、自己都合で失業保険を受給している場合、給付制限期間は**「3ヶ月」**に延長されます。 これは「失業保険をもらうために転職を繰り返す」といったモラルハザードを防ぐための措置です。転職回数が多い方は、自分が過去5年間に何回受給したかを必ず把握しておきましょう。 2回目受給のための「加入期間」の壁 一度失業保険をもらうと、雇用保険の加入期間はリセットされます。 2回目の受給条件 ：再就...