パートが厚生年金に入るメリットは？将来の年金受給額を増やす「攻めの働き方」のススメ
「パートで働いているけれど、社会保険に入ると損をするって本当？」 「厚生年金に加入すると、将来もらえる年金はどれくらい増えるの？」 今、多くのパートタイマーの方が、社会保険の加入基準（いわゆる106万円・130万円の壁）をめぐって悩んでいます。確かに、保険料が天引きされることで「目先の手取り額」は減ってしまいます。しかし、長い目で見ると、厚生年金への加入は「損」どころか、自分自身の人生を守るための非常に強力な「投資」になることをご存知でしょうか。 この記事では、パートの方が厚生年金に加入することで得られるメリットを徹底解説。将来の年金受給額を増やすための「攻めの働き方」の具体的なシミュレーションから、見落としがちな手厚い保障まで、詳しくお伝えします。 1. 「厚生年金」と「国民年金」の違いを正しく理解しよう 日本の年金制度は「2階建て」に例えられます。 1階部分：国民年金（老齢基礎年金） 20歳以上60歳未満の全員が加入するもの。 2階部分：厚生年金 会社員や公務員、そして基準を満たしたパートタイマーが加入するもの。 配偶者の扶養内で働いている場合（第3号被保険者）、あなたは「1階部分」にしか加入していません。しかし、自分で社会保険に入り厚生年金に加入すると、自動的に「2階部分」が上乗せされます。この「2階建て」にすることこそが、老後の安心を最大化する鍵なのです。 2. 厚生年金に入る5つの「攻め」のメリット 目先の手取り減少を補って余りある、厚生年金の主なメリットを整理しました。 メリット1：将来の年金受給額が「一生涯」増える 厚生年金に加入して働いた期間分、将来受け取れる年金に「報酬比例部分」がプラスされます。これは生きている限りずっと受け取れるため、長生きすればするほど、扶養内でいた場合との差額は数百万円単位に広がります。 メリット2：障害年金・遺族年金の保障が手厚くなる 万が一、病気やケガで障害が残った場合、厚生年金加入者であれば「障害厚生年金」が支給されます。これは国民年金の障害基礎年金よりも対象範囲が広く、支給額も多くなります。また、万が一の際の遺族年金も同様に手厚くなります。 メリット3：医療保険の「傷病手当金」が使える 社会保険（健康保険）に加入すると、病気やケガで連続して3日以上仕事を休んだ際、4日目から標準報酬日額の約3分の2が支給されます。扶養...